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生孩子怎么报销，10000元剖腹产医保能报多少

小知识


交社保了生孩子怎么报销 职工可以享受生育保险待遇 ， 但是应当同时具备几个条件 。 比如用人单位为职工累计缴费满1年以上（有些地区需要连续缴纳10个月即可 ， 按当地为主） ， 并且继续为其缴费 。 还有就是符合国家和省人口与计划生育规定 ， 比如生一胎或二胎的 ， 并且有结婚证、出生证等 。
生育险报销需要提供的材料：

1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件） 。 一般为各自县市计划生育部门办理 。
2、医疗部门出具的婴儿出生证明（原件及复印件） 。
3、生育女职工身份证（原件及复印件） 。
4、企业职工生育医疗证审领表 ， 由职工单位负责领取 。
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表 ， 由职工单位负责领取 。
6、企业职工生育医药费报销申请单 ， 由职工单位负责领取 。
7、企业职工生育保险待遇核准结算表 ， 由职工单位负责领取 。
8、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料 。 尤其是费用清单和出院小结等 ， 都需要医院盖章才可以 。
10、收款收据 。 在医院生宝宝的时候所花费的费用 ， 都要收留作为报销 ， 丢了以后就不会再报销 。
生育险报销流程：

用人单位应该在准备好以上材料后 ， 由用人单位负责将以上材料送至当地社会保险经办机构 ， 然后由当地社会保险经办机构申办 。 申办通过以后 ， 由当地社会保险经办机构负责办理和核算 ， 最后将报销费用打到用人单位账户 ， 由用人单位将费用打至职工卡上（也可要求医保办打至个人账户） 。
但是用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的 ， 该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付 。
扩展资料：
生育保险报销流程 ， 是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用 ， 男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序 。
生育保险报销流程是国家通过立法 ， 在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时 ， 由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度 ， 国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度 。 我国生育保险待遇主要包括两项 。
参考资料：

医保生孩子怎么报销 医保卡生小孩报销流程：
若是单位参保形式的 。 生小孩之前也没中断过 。 在单位参保累计不中断有一年以上的 。 那就可以有生育险报 。
（若不到一年 ， 可以选择滞后报销 ， 小孩出生后6个月内达到一年也可以报）按平、助、剖享受不同的产假日期及不同的生育津贴 。
月领取工资按单位上年上报的社险参保基数平均工资计算 。 准生证、出生证明、病历本、发票原件、出院小结等证件带上由单位向社保局申报（单据上要盖单位章） 。
报销的钱打入单位对公账户 。 原则上单位产假期间给你正常发工资的 ， 这笔钱到账后有部分就是补贴单位平时发工资的 ， 
出院自费的钱（该报的钱直接给你免掉了 。 剩下的就是该自己出的） ， 已经不能再报销了 。 发票虽然递交上去 ， 但是那笔钱不能再报的 。
扩展阅读：

生孩子怎么医保报销流程 居民生小孩住院费用报销通过以下程序办理：本人或家属携带准生证、结婚证、本人医疗证、身份证到社保局医疗股申报 ， 在其医疗保险待遇有效期内 ， 并且符合计划生育政策 ， 在居住地范围内定点联网医院住院即可申报；

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